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고령자 고용지원금은 60세 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 비용 일부를 지원하여 고용안정을 도모하는 정책입니다. 이 제도는 사업주에게 경제적 부담을 덜어주고, 고령자들에게 안정적인 일자리를 제공하는 것을 목표로 합니다.
예전의 30대가 지금의 30대와 같지 않은 것 처럼,
요즘의 60대도 지금의 60대와 다르지 않다고 생각합니다.
고령자 고용지원금이란?
고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상의 근로자를 고용할 경우, 증가한 인원에 대해 분기별로 지원금을 지급하는 제도입니다. 지원금은 1명당 분기별 30만원씩 최대 2년간(총 240만원) 지원됩니다. 단, 고령자 계속고용장려금과 중복 수급은 불가능합니다.
지원 요건
- 대상 기업: 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등
- 사업 적용 기간: 1년 이상
- 지원 기준: 신청 분기의 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가한 경우
대기업과 공공기관은 지원 대상에서 제외됩니다.
지원 절차
- 신청: 분기별 신청 기간에 고용24 홈페이지 또는 관할 고용센터에 지원금 신청서 제출
- 처리: 지원 요건 확인(14일 이내)
- 결정 및 통보: 지원금 지급 여부 결정 및 통보
자세한 사항은 고용노동부 홈페이지와 고령자 고용안정지원금 가이드북을 참고하시기 바랍니다. 문의는 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350) 또는 전국 고용복지플러스센터에서 가능합니다.
고령자 취업에 추천할 만한 양질의 업종
60세 이상의 어른들은 여전히 다양한 분야에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 다음은 고령자들에게 추천할 만한 양질의 업종입니다.
- 교육 및 강의
- 장점: 전문 지식과 경험을 살릴 수 있으며, 시간 조절이 용이합니다.
- 예시 업무: 대학교 강사, 평생교육원 강사, 온라인 교육 플랫폼 강의 등
- 컨설팅 및 자문
- 장점: 오랜 경력과 전문성을 활용할 수 있으며, 프로젝트 단위로 일할 수 있어 유연합니다.
- 예시 업무: 경영 컨설턴트, 재무 자문, HR 컨설턴트 등
- IT 및 소프트웨어
- 장점: 기술적 경험을 바탕으로 다양한 프로젝트에 참여할 수 있으며, 재택 근무가 가능합니다.
- 예시 업무: 소프트웨어 개발, 데이터 분석, 시스템 관리 등
- 문화 및 예술
- 장점: 창의적인 활동을 통해 자신을 표현할 수 있으며, 다양한 형태로 참여 가능합니다.
- 예시 업무: 작가, 예술가, 공연 기획자 등
- 헬스케어
- 장점: 사람들을 도울 수 있는 보람 있는 직종이며, 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다.
- 예시 업무: 건강 상담사, 물리치료사, 영양사 등
고령자 고용지원금 제도를 활용하여 더 많은 고령자들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 노력합시다. 교육, 컨설팅, IT, 문화 예술, 헬스케어 등 다양한 양질의 업종에서 일자리를 찾는다면 경제적 안정과 함께 건강한 삶을 유지할 수 있을 것입니다.
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